▼キャリアデザイン事業

30代・40代向け 『ミドルのためのシンシア・キャリア』

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今の仕事に不満はないがもっとチャレンジしてみたい、起業するほど勇気はないが転職にも踏み切れない、複業にも興味はあるが自分にできるかどうかわからない、そもそも自分の強みがわからない、チャレンジしたいがパートナーからのストップ圧が強い、などミドルの方ほどお悩みは複雑です。

当社では同じ悩みを行動することで超えて来たミドルメンバーが多数メンターとして所属しています。先輩メンターによるメンタリングを通じて、自身のビジョンや強みを明文化することのサポートをするとともに、複業や転職、またはリスキリングのサポートまで幅広く出口を用意しています。まずはキャリアコーチングを受けてみませんか。

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▼人事コンサルティング事業

成長企業向け経営人事 コンサルティング事業

事業戦略と人事戦略を接続したい、人事チームを新たに組成したい、インナーコミュニケーションを活性化させたい、採用ブランディングを強化したい、両利きの経営に沿った人事制度を設計したい、将来の幹部候補を育成したい、従業員の生産性を改善したい、とにかく良い人を採用したい、など成長企業における経営者の悩みのほとんどは人に関わることです。

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